Archivos de Categoría: Formación

MINDFULNESS ON LINE EN LA UNIVERSIDAD

Curso de Mindulness on line

Se trata de la EDICIÓN 5 de un programa que arrancó en 2017 y que sin perder su esencia y contenido, integra en esta RENOVADA Y ACTUALIZADA EDICIÓN, un seguimiento individualizado mediante retos semanales, compartir experiencias en foros y feed-back personalizado.

Estrés Laboral Post-Covid: por qué has de Invertir en Higiene Mental.

Las empresas están invirtiendo miles de Euros en seguridad e higiene: adquiriendo arcos desinfectantes de ropa y zapatos por aerosoles, dispensadores de geles hidro-alcoholícos, mascarillas y epi’s . Pero, ¿Qué están haciendo para prevenir los factores de riesgo psicosociales nuevos, derivados de la era Covir-19? ¿Son conscientes de las mermas en productividad que supondrán? El […]

Gestionar el Tiempo Trabajando desde Casa

Gestionar el tiempo trabajando desde casa, en confinamiento, se ha convertido en todo un reto entre frustración e incremento de estrés por la multitarea que implica la convivencia de varias esferas de la vida de una persona: Familia, Hobbies, Trabajo, Rutinas de Higiene, etc. Sigue leyendo hasta el final. Encontrarás una sorpresa. Aprovechando la situación […]

Coordinación de Equipos a Distancia – Nueva Formación On Line

Dirección de Personas a Distancia

Roberto Crobu y Óptima Coaching lanzan la Coordinación de Equipos a Distancia como Nueva Formación On Line para ayudar a las personas y Empresas a prepararse para un futuro incierto con riesgo de confinamientos periódicos. Esta formación se basa en el entrenamiento de los 4 elementos que hay que modificar respecto al estilo habitual de dirección en modo presencial. Si quieres conocer cuáles son eso elementos, lee hasta el final de este post, porque te espera una sorpresa.

Los 4 niveles de Desarrollo de las Soft Skills

Los métodos de formación y desarrollo de Soft Skills son cada vez más complejos. Además la tecnología últimamente está irrumpiendo de manera disruptiva generando canales y aplicaciones cada vez más sofisticadas. Pero no debemos dejarnos deslumbrar por tanto avances y ser capaces de diferenciar lo que es entretenimiento de lo que es más bien desarrollo. […]

Roberto Crobu Forma a Mandos y Funcionarios de Carrera de la CARM en Gestión del Cambio y Liderazgo ante la Disrupción Tecnológica

El programa formativo  arrancó el pasado Martes 17 de Abril en el marco de la colaboración que el Psicólogo Italiano tiene desde hace ya 6 años con la Función Pública. El grupo, constituido por 25 altos cargos de consejerías, ayuntamientos y mandos de policía, afrontará 20 horas formativas centradas en los cambios de métodos y […]

Fundación FADE Estrena el Programa de Formación en Soft Skills creado con Roberto Crobu

Los voluntarios de fundación FADE podrán formarse gratuitamente en 10 competencias profesionales de Alto Rendimiento mediante programas On Line que se idearon y desarrollaron con la colaboración de Roberto Crobu, entre el año 2015 y 2017. El programa responde a una línea estratégica que tanto los Servicios de Empleo como la Comunidad Europea han puesto […]

Roberto Crobu Docente del Master de RRHH y Colaborador de la Cátedra de RSC de la UCAM

Roberto Crobu  entrará en la UCAM a colaborar con la Cátedra de RSC como docente destacado del Master en Dirección de Recursos Humanos, tal como anunció públicamente el pasado viernes 22 de Septiembre, en Croem, el mismo director del programa  y secretario general del Consejo Económico y Social de la Región de Murcia (CES), José […]

Roberto Crobu – El Docente de Coaching más Demandado

No es difícil acabar siendo docente de coaching en estos tiempos. Las propuestas formativas abundan y, siendo una actividad no reglada formalmente, cualquiera puede a día de hoy “inventarse ser docente” creando un curso para vender e impartir. Lo que sí tiene mérito es que a uno le llamen para impartir clases de distintas instituciones, […]

Técnica Para Resolver Un Problema Complejo en 10 Pasos

La siguiente metodología extraída del corpus del EPS® (Executive Problem Solving®) se puede aplicar a cualquier problema de tipo “complejo” donde entra en juego el factor humano como elemento clave para lograr una solución funcional (problemas de relaciones, de consecución de objetivos, etc.) y donde hubieron intentos previos fallidos o no acordes a las expectativas […]

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