Protocolo Para La Detección De Áreas De Mejora Del Rendimiento De Equipos

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PARA LOGRAR COMPROMISOS INDIVIDUALES Y COLECTIVOS ORIENTADOS A PLANES DE MEJORA Y ACCIONES CONCRETAS

Mediante este protocolo de acción se podrán detectar las distintas áreas de mejora junto con los respectivos impedimentos, bloqueos personales y grupales, sus causas, consecuencias y efectos, además de diseñar planes efectivos de mejora concretados en acciones y decisiones cuya responsabilidad y compromiso estará a cargo de los mismos asistentes protagonistas.

Esta metodología se basa en las 5 áreas de desarrollo de un equipo de trabajo: Comunicación, Organización, Confianza y Confiabilidad, Gestión de Emociones e Iniciativa.

METODOLOGÍA:

  • Procedimiento de trabajo en 2 sesiones de grupo moderadas con técnicas de Coaching.
  • Dirigido a unidades o equipos de trabajo en su conjunto, o bien a una línea completa de mandos/ directivos.
  • Grupo de entre 4 y 8 personas moderado por Coach Externo.
  • Duración de 2 sesiones de 4,5 horas de duración cada una.
  • Posibilidad de contratar informe diagnóstico.
  • Posibilidad de contratar posteriormente una Tutoría (a Distancia o Presencial) para seguimiento de plan de acción.
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