Objetivos: Facilitar los procesos de cambio organizativo y de cultura corporativa, integrando en ellos nuevas actitudes, valores, creencias, hábitos, y comportamientos a tener según un objetivo o un contexto pre-definido. Rediseñar o re-establecer procesos de trabajo, formas de comunicación, actitudes y nuevas pautas de hacer las cosas. Eliminar vicios adquiridos,...