El psicólogo y coach, creador de varias metodologías de orientación y acompañamiento a personas en fase de emprendimiento y de búsqueda de empleo, ha desarrollado el proyecto y los protocolos de actuación para la empresa asignataria con quien colabora.
La propuesta fue elegida, por delante de otros proyectos altamente competitivos, por el Servicio Regional de Empleo, con la mayor valoración técnica, tras un largo concurso que ha derivado en la licitación correspondiente.
Se trata de 3 plataformas de empleo llamadas 100x100Activación, que pretenden asistir a 25 personas cada una, con talento y alto potencial para el empleo, con el fin de que logren el objetivo de encontrar trabajo o iniciar andadura profesional como emprendedores en el plazo 100 días.
Para ello los usuarios recibirán un coaching personal y grupal durante ese periodo, según la metodología establecida en 4 pasos: 1. Motivación; 2. Descubrimiento y Desarrollo del Talento; 3. Definición de Objetivo Profesional a Alcanzar en 100 días; 4. Seguimiento y Desarrollo de Habilidades Transversales para la consecución del Objetivo.
Roberto Crobu implantará en ello los contenidos de su libro “Camino al Cambio” (dentro del módulo motivacional), y los protocolos Top Talent® (para la detección del talento) y P.A.R.E.M.O.S.® (para el establecimiento de objetivos).
Las plataformas seleccionarán a personas de las poblaciones de Mar Menor, Murcia, Cartagena, Alcantarilla Cehegin y Caravaca,, y ofrecerán más 50 horas de coaching repartidas en grupo y entre 5 y 10 horas en formato individual, con más unas 5 horas de seguimiento y formación personalizada.
Raúl Gallego Rodríguez y Merce Rodríguez son los otros 2 coaches que formarán parte del equipo y ejercerán un total de más de 1000 horas de coaching en un año.
Se trata de un proyecto pionero en esta comunidad autónoma que por se renueva por segunda vez tras un primer año en el que el mismo equipo logró una tasa de inserción laboral superior al 50%.
